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Pour vivre une expérience professionnelle enrichissante au sein d'une équipe dynamique, avec un vrai rôle à jouer. Nous devons nos 30 ans d'existence à la solidité de nos équipes. Ce qui définit TOUS nos collaborateurs c’est la passion qu’ils mettent à offrir le meilleur service possible tant en termes de qualité de conseil qu’en rapidité d’exécution.

 

Swagelok Paris certification Great Place To work

 



Nous sommes officiellement reconnus comme une entreprise où il fait bon travailler !


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Un aperçu de notre politique de recrutements ...

Le candidat est recruté sur la base de ses compétences  ! 

La collecte d’informations et l’évaluation des compétences ne doivent pas se faire au détriment des droits du candidat tels que le droit au respect de sa vie privée, de son intimité, de sa liberté de déplacement ou de sa liberté de conscience et d’opinion.

Nous luttons contre les discriminations et prônons le respect de l’égalité professionnelle et la diversité ! 

La sélection de candidats à un emploi ne doit en aucun cas s’opérer sur un des critères sur lequel la loi interdit de fonder des distinctions comme par exemple: l’âge, le sexe, la situation de famille, la grossesse, l’origine, le lieu de résidence, la domiciliation bancaire, le patronyme, l'appartenance ou non vraie ou supposée, à une ethnie, une nation, une prétendue race, la capacité à s’exprimer dans une autre langue que le français, les caractéristiques génétiques, l’apparence physique, l’état de santé, le handicap, la perte d’autonomie, les mœurs, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, la particulière vulnérabilité résultant de sa situation économique, apparente ou connue, les activités syndicales, les opinions politiques ou les convictions religieuses.

Nous préservons les données personnelles de nos candidats ! 

Seules les informations nécessaires et en lien direct avec le poste seront collectées et conservées seulement durant la période de recrutement.